AGBEMO Academy
Bienvenue à la retraite : préparer une nouvelle étape de vie
Préparer les changements identitaires, familiaux, sociaux, financiers et psychologiques liés à la retraite.
- 1.Formation
- 2.Votre pays
- 3.Paiement
- 4.Accès
1. La formation
- Durée
- 6 heures
- Niveau
- Grand public
- Modules
- 5
- Certificat
- Oui
Objectifs pédagogiques
- Anticiper les changements liés à la retraite
- Travailler l'identité au-delà du travail
- Maintenir les liens sociaux
- Structurer son nouveau rythme de vie
- Développer des projets personnels
- Prévenir isolement et perte de sens
Public cible
- Futurs retraités
- Nouveaux retraités
- Couples
- Entreprises et institutions
Programme détaillé
- Module 1 — Comprendre la transition vers la retraiteÉtapes psychologiques du passage.
- Module 2 — Identité et changement de rôleQui suis-je au-delà de mon métier ?
- Module 3 — Couple, famille et relations socialesNouveaux équilibres relationnels.
- Module 4 — Santé, rythme de vie et activitésSommeil, activité physique, prévention.
- Module 5 — Construire un projet de retraite épanouissantSens, engagement, projets personnels.
Ressources incluses
- Roue de vie
- Cahier projet retraite
- Plan d'activités
- Questionnaire d'auto-positionnement
Évaluation
- Pré-test de 5 à 10 questions avant le début de la formation
- Quiz de 3 questions minimum par module
- Post-test de 10 questions minimum couvrant l'ensemble de la formation
- Score de validation : 80 % (formations professionnelles) · 70 % (formations grand public)
- 2 tentatives automatiques
Exemples de questions de quiz
- La retraite est-elle uniquement une question financière ?
- Maintenir des liens sociaux protège-t-il la santé mentale ?
- Préparer la retraite en amont facilite-t-il la transition ?
- Formateur
- Psychologue du vieillissement actif + conseiller en transition de vie
- Prérequis
- Aucun
- Langue & format
- Français · Vidéo enregistrée · Live · Hybride · Présentiel · Institutionnel
- Certificat
- Certificat AGBEMO Academy délivré après validation du post-test (score minimal 70 %)